Sofico lanciert Karriereportal, um Expansion zu ermöglichen

Sofico hat eine Rekrutierungsoffensive gestartet und ein spezielles neues Karriereportal eingeführt, um das hochqualifizierte Personal anzuwerben, das für die Verwirklichung seiner ambitionierten Expansionspläne für die nächsten fünf Jahre, basierend auf ständigen Investitionen in Mitarbeiter und Innovation, nötig ist.

Seit Anfang 2020 warb das Unternehmen weltweit 39 neue Mitarbeiter an. Allein im September wurden in Deutschland, Belgien und England zehn neue Mitarbeiter eingestellt, womit die Mitarbeiterzahl auf den neuen Höchstwert von 378 anstieg.

Im letzten Jahr wurde mit einem Umsatz von € 43,6 Mio. ein neuer Rekord aufgestellt, der um ein Viertel über dem Vorjahreswert lag.

Neues Karriereportal

Stellensuchende kennen Sofico, seine Lösungen und den Nischenmarkt, in dem das Unternehmen Weltmarktführer ist, oft nicht gut. Mit der Einführung eines speziellen Karriereportals auf https://careers.sofico.global/ bietet Sofico potentiellen Mitarbeitern einen Einblick in das Leben bei Sofico. Die Website gibt Arbeitssuchenden eine prägnante, allgemein verständliche Erklärung der Aktivitäten und Produkte des Unternehmens sowie eine Übersicht der freien Stellen.

Dazu gehören Projektmanager, Unternehmensberater, Softwareentwickler, technische Berater und Support-Personal an mehreren Standorten, darunter in Belgien, Frankreich, Deutschland, Japan, Mexiko, den Niederlanden und England, zur Zeit fast 25 Stellen.

Vision 2020-2025“-Programm

Personalchefin Corinne Martens sagte, die neuen Mitarbeiter würden eine Schlüsselrolle in den Expansionsplänen des Unternehmens spielen, die im „Vision 2020-2025“-Programm dargelegt sind und auf ein gesundes jährliches Wachstum von 15 % mittels ständiger Investitionen in Mitarbeiter und Produktentwicklung abzielen.

Martens weiter: „Wir müssen weiter wachsen und die Teams in unseren lokalen Niederlassungen in der ganzen Welt entwickeln, indem wir befähigte und motivierte Leute anziehen. Um den zu gewinnenden Fachkräften unser Unternehmen und unsere Stellenangebote vorzuführen, lancierten wir dieses gesonderte Karriereportal.

„Dieses wird uns helfen, unsere strategischen Ziele zu erreichen, während wir versuchen, ein lernendes Unternehmen zu entwickeln, das welches seine Mitarbeiter dazu anregt, mittels ständigen Lernens und persönlicher Entwicklung in ihrer Funktion zu wachsen“, sagte sie.

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